游戏策划薪资高的原因主要有以下几点：

专业技能要求高：

游戏策划师需要具备文学、艺术、设计和游戏等多方面的知识，这种复合型人才在市场上较为稀缺，因此薪资较高。

创意思维和技术能力：

游戏策划师的主要工作包括设计游戏玩法、制定数值平衡、编写策划案、协调美术和程序等，这些工作对从业者的编程基础和对游戏设计的独到见解有较高要求。

市场需求的增长：

随着游戏行业的持续发展和崛起，游戏策划的需求也越来越大，特别是在一线城市和大型互联网公司，对游戏策划师的需求尤为旺盛，这也推动了薪资水平的提高。

薪资水平随经验增长：

游戏策划师的薪资随着工作经验的积累而逐渐上升，有3年以上经验的策划师工资往往能超过15k，而工作五年以上的策划师，工资普遍在20k以上。

福利保障：

除了基本工资外，游戏策划师还可以享受到五险一金、带薪年假、双薪等福利保障，这些都体现了企业对人才的重视程度。

职位晋升机会：

游戏策划师在游戏开发团队中扮演着重要角色，随着经验的积累和技能的提升，他们有机会晋升为策划组长、主策划、制作人等职位，这些高级职位的薪资和待遇通常更高。

综上所述，游戏策划师的高薪资是由其专业技能、市场需求、工作经验、福利保障以及职位晋升机会等多方面因素共同作用的结果。