软件工程人才的要求包括以下几个方面：

专业知识

掌握数学、自然科学、工程基础和软件工程专业知识，能够将它们应用于解决复杂工程问题。

熟悉至少一门编程语言，如C/C++、Java、Python等，并了解其基本语法和技术特点。

具有数据库操作和管理能力，熟悉SQL Server、Oracle等数据库系统。

问题分析与解决能力

能够应用数学、自然科学和软件工程的基本原理，识别、表达并通过文献研究分析复杂软件工程问题。

具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够快速、准确地识别问题并找到合适的解决方案。

设计与开发能力

能够针对复杂软件工程问题设计有效的解决方案，开发满足特定需求的软件系统，并在设计中体现创新意识。

掌握软件工程设计和开发全周期的方法和技术，能够用于组件、可复用软件模块或软件系统的分析、设计和实现。

项目管理与团队协作能力

具有组织管理和团队合作能力，能够参与和管理软件项目，具备项目规范管理、交流与组织协调能力。

具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同角色的人员进行有效沟通，如产品经理、UI设计师、测试人员等。

持续学习与创新能力

具有国际视野与终身学习的能力，能够不断学习新技术和方法，适应不断变化的技术环境。

具有创新意识和较高工程实践能力，能够在软件开发中体现创新思维。

综合素质

具备良好的思想道德素质，遵守法律法规，具有社会责任感和职业道德。

具有科学文化素质，包括正确的社会历史观和人生价值观，较好的人文、艺术修养和审美情趣。

具有身心素质，包括强健的体魄和健康的心理，能够应对工作压力。

其他要求

具有3年以上从事系统开发的工作经验，参与过大中型系统开发项目。

持有相关软件工程师证书（如初级、中级、高级）者优先。

了解企业ERP及财务管理软件（如用友、金蝶）。

这些要求综合起来，旨在确保软件工程人才具备必要的专业知识、实践经验和技能，以应对软件开发中的各种挑战。