ehr软件种类繁多，以下是一些常见的ehr软件：

汇通eHR：

提供全面的人力资源管理信息化解决方案，包括考勤管理、绩效管理、智能排班等。

SAP：

世界知名的企业HR软件，适合大型成熟企业，具有稳定的性能和完整的流程标准化产品线。

用友：

以财务软件起家的人力资源软件供应商，知名度较高，但上线速度慢，需要专业人员指导操作。

雀书：

无代码应用开发平台SaaS产品，支持组织管理、人员管理等核心功能，并支持定制开发。

Moka：

国内头部EHR人力资源管理系统之一，适合中大型企业，提供招聘、入职、组织人事等全流程管理。

i人事：

由利唐公司开发的一体化智能人力资源管理系统，强调业绩管理系统和人效分析系统。

Deel：

专注于全球远程工作管理，提供一体化的招聘、入职、员工福利和绩效管理解决方案。

红海eHR：

提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效管理等。

北森iTalentX：

提供一体化的人才管理解决方案，涵盖招聘、人才发展、绩效管理等多个方面。

BambooHR：

专注于提供简单、易用的人力资源管理软件，功能包括组织管理、人员管理等。

SAP SuccessFactors：

SAP旗下的HR软件，提供全面的人力资源管理功能。

智汇通：

提供一体化的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效管理等。

华天动力HRM：

提供全面的人力资源管理解决方案，功能包括考勤管理、绩效管理、薪酬管理等。

有道eHR：

提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效管理等。

Workday：

集成了核心人力资源、薪酬、福利和人才管理功能的云端ehr软件，适用于各种规模的企业。

BambooHR：

专注于提供简单、易用的人力资源管理软件，功能包括组织管理、人员管理等。

悟空HRM：

本地化部署的EHR软件，功能全面，支持定制开发，适合中大型企业。

北森：

提供一体化的人才管理解决方案，涵盖招聘、人才发展、绩效管理等多个方面。

I人事：

由利唐公司开发的一体化智能人力资源管理系统，强调业绩管理系统和人效分析系统。

2号人事部：

SaaS模式的人事管理软件，提供基础的人力资源管理功能。

这些软件各有优缺点，企业可以根据自身的需求和规模选择合适的ehr软件。建议在选择时，考虑软件的功能、易用性、成本以及企业的具体需求。