离开游戏公司的原因多种多样，以下是一些常见的原因：

工作压力大：

游戏行业的工作压力较大，需要经常加班，尤其是在游戏开发周期的关键阶段，时间压力和任务量都非常大，这种高度紧张的工作环境可能会导致一些人选择离开游戏行业，寻找更加轻松的工作环境。

薪资和福利不满意：

虽然游戏行业的薪资和福利普遍较高，但是对于一些人来说，可能仍然不够满意。如果他们认为自己的工资和福利不足以满足自己的生活需求，或者其他行业的薪资和福利更加优厚，他们可能会选择离开游戏行业。

职业发展：

有些人在游戏行业工作一段时间后，可能会发现自己的职业规划和游戏行业的发展方向不一致，或者想要尝试其他行业。游戏行业是一个技术密集型的行业，如果他们想要转行或者寻找其他的工作机会，可能会选择离开游戏行业。

公司裁员：

由于市场变化或者公司经营状况不佳等原因，游戏公司可能会进行裁员。如果某个游戏公司裁员，那么被裁员的员工可能会选择离开游戏行业，寻找其他的工作机会。这种情况下，他们可能会感到失落和无助，有些人可能会失去对游戏行业的信心和热情。

生活原因：

有些人可能会因为家庭原因、健康原因等，需要离开游戏行业。例如，可能需要照顾家人或者自己的健康问题需要休养，这些都可能成为离开游戏行业的原因。

身体和心理的双重劳累：

游戏行业的从业者常常需要面对高强度的工作压力，包括长时间加班、出差、写稿等，这可能导致身体和心理的疲惫，甚至影响到健康。

行业竞争加剧：

随着游戏市场的竞争越来越激烈，很多公司难以盈利，这使得游戏行业的从业者感到压力巨大，甚至可能选择离开。

感觉没意义：

进入游戏行业的人大多数都是热爱游戏的玩家，但长期的工作压力和激烈的市场竞争可能会让他们感到自己的工作没有意义，从而选择离开。

开发团队失去主导：

随着游戏行业的发展，开发团队的主导权逐渐被投资公司、渠道等外部因素所影响，这可能导致开发人员感到自己的工作缺乏自主性和成就感，从而选择离开。

游戏推广成本越来越高：

现在的游戏推广成本越来越高，市场被少数大型厂商所垄断，这使得优质作品难以脱颖而出，一些开发人员可能会因此感到失望和无奈，选择离开游戏行业。

这些原因反映了游戏行业的高压环境、激烈的市场竞争以及从业者对个人职业发展和生活质量的追求。