应聘游戏测试员的原因可以从多个方面来考虑：

市场需求

游戏产业正在快速发展，游戏测试员作为游戏开发过程中的重要环节，其需求也在逐渐增加。

游戏测试员有着广阔的职业晋升空间，从初级测试员到高级测试员、测试主管、测试经理等职位，可以通过不断积累经验、提升技能和管理能力，实现职业的持续发展和优渥的薪资待遇。

技能要求

游戏测试员需要具备一定的技术知识和游戏测试经验。

需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。

对视频游戏有深厚的热爱和对各种游戏类型的深刻理解。

工作稳定性

尽管游戏测试员的工作相对稳定，但也面临竞争激烈的就业市场。

通过培训和进一步学习游戏开发和测试的技术知识，可以提升自己的就业竞争力。

职业发展

游戏测试员可以通过积累经验和掌握专业技能，转型成为设计师或开发游戏。

如果会编程，可以写测试工具提升测试团队的工作效率。

工作内容

游戏测试员的主要工作包括确保游戏符合行业标准、记录和报告游戏中的缺陷或异常、评估游戏性能、提供关于游戏机制、用户界面和整体玩家体验的建设性反馈等。

工作挑战

游戏测试工作可能较为枯燥和高重复性，需要耐心和细心。

测试过程中可能会遇到代码错误引起的游戏崩溃，需要重启游戏并重复测试步骤以找出问题。

工作时间可能较长，尤其是在游戏发行前的几个月。

薪资待遇

游戏测试员的薪资待遇通常与工薪阶层相当，但具体薪资会根据个人能力和工作经验有所不同。

综上所述，应聘游戏测试员的原因主要包括市场需求大、职业晋升空间广阔、技能要求明确、工作稳定且有一定挑战性、以及通过积累经验可以转型为其他相关职位。如果你对游戏充满热情，愿意不断学习和提升自己的技能，那么游戏测试员可能是一个值得考虑的职业选择。