游戏行业跳槽薪资涨幅存在一定的范围，具体数额受多种因素影响，包括个人能力、工作经验、所在公司、行业状况以及市场供需关系等。以下是一些关键数据点：

平均涨薪幅度

游戏行业跳槽一次，平均涨薪约为29%。

跳槽薪资涨幅没有一个标准答案，一般情况下求职市场默认的跳槽涨幅是10%-30%，但实际情况因人而异，涨幅可能会更高一些，尤其是底薪相对较低的人。

具体案例

有玩家通过3年游戏时间的6次跳槽，成功将薪资从3000元涨到了80000元。

在某些情况下，跳槽薪资涨幅可以达到50%。

高级职位与特殊技能

对于高级职位或拥有特殊技能的从业者，薪资涨幅可能会更高，甚至达到翻倍。

中层管理以下职位的薪资涨幅一般在20%~30%左右，但也有可能出现平级跳槽或薪资直接翻倍的情况。

市场供需与地区差异

游戏行业的人才供需状况会影响薪资涨幅，例如在招聘需求旺盛的地区，薪资涨幅可能会更高。

不同游戏公司和项目也会根据自身情况设定不同的薪资涨幅标准。

建议

充分准备：在跳槽前，全面了解目标职位、行业和地区的薪酬水平，评估自己的市场价值，并准备好充分的理由和证据来支持你的薪资要求。

个人能力：提升自己的专业技能和综合素质，以增加在跳槽时获得更高薪资的谈判筹码。

市场调研：关注行业动态和招聘市场，了解当前的市场供需状况，以便在跳槽时能够争取到更有利的薪资条件。

综上所述，游戏行业跳槽薪资涨幅存在一定的范围，具体数额需要结合个人情况和市场环境来综合评估。