游戏公司内部的工资水平因岗位、地区、公司规模、工作经验和个人技能等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

入门级岗位

初级模型师、动画师等岗位，薪资通常在2000-3000元起步，工作一年后可能会上升至4000-6000元。

初级游戏开发工程师、游戏美工、程序开发、策划等职位的入门级工资大约在3000-5000元人民币。

技术岗位

程序员和开发者的年薪通常在8万到20万美元之间，顶尖工程师的薪资可能更高。在中国一线城市，顶尖游戏开发者的年薪往往在几十万元人民币以上。

游戏工程师在全国的平均月薪为¥26,129，中位数为¥25,935，其中¥22k-30k工资占比最多，约16%。

设计岗位

游戏设计师和艺术家的年薪一般在7万到15万美元之间，名声显赫的艺术总监薪资可能超过20万美元。

游戏原画设计，月薪通常在25K-50K左右，有3年以上工作经验，并参与过知名项目的原画师，月薪可超 50K。

运营和市场岗位

市场经理和运营专员的薪资范围大约在6万到14万美元之间，高级市场总监年薪可能达到25万美元。

游戏运营经理：3-5年经验的运营经理年薪 40-60万元左右，10年以上经验的高级运营经理年薪可达100万元以上。

特定公司薪资

腾讯游戏的运营岗收入在50K左右，30K-50K收入占比达到74.4%。

盛大游戏的平均工资为17490元/月，年终奖平均35857元。

米哈游的平均月薪为41200元人民币，其中技术岗平均月薪48469元人民币。

边锋网络的高端岗位，如高级iOS开发工程师，月薪在20000-40000元人民币。

建议

入门级岗位：对于刚进入游戏行业的人员，建议从入门级岗位开始积累经验，逐步提升自己的技能水平。

技术岗位：对于技术岗位，尤其是顶尖工程师，薪资水平较高，但需要具备相应的技术能力和经验。

设计岗位：设计师岗位需要具备较高的创意和设计能力，薪资水平也相对较高。

运营和市场岗位：这些岗位需要具备良好的沟通能力和市场洞察力，薪资水平因公司而异。

总的来说，游戏公司的薪资水平较高，但具体薪资还需根据个人能力、岗位和公司情况综合判断。