美国游戏公司的工资水平受多种因素影响，包括职位、经验、地理位置和公司规模等。以下是一些具体数据：

整体行业平均薪资

2017年，美国游戏行业从业者的平均年薪约为9.7万美元，而到2021年，这一数字增长至超过12.1万美元。

不同岗位薪资

电视游戏开发人员的平均薪酬为每年82192美元。

营销与法律部分的平均年薪为102160美元。

QA质量测试的年薪为47910美元。

2022年，美国职场网站统计显示，游戏开发商Roblox实习生薪资的中位数高达9667美元。

公司层面

顶尖游戏公司的程序员和设计师的年薪常常超过十万美元，甚至高达十几万美元。

例如，R星游戏启动器产品领导的年薪范围为16.3万-18.4万美元。

Take-Two纽约分公司发行部门Private Division的人事运营总监和市场总监的年薪范围为17万-19.8万美元。

Epic纽约的内容政策和升级运营经理的年薪范围为15.9万-20.6万美元。

地区差异

根据2024年数据，美国游戏设计专业的平均年薪约为92,377美元，游戏程序员的平均年薪约为93,251美元。

建议

入门级职位：对于刚入行的游戏设计师、程序员和QA等职位，薪资相对较低，但随着经验的积累，薪资水平有显著提升空间。

中高级职位：在营销、法律和管理等岗位，以及高级技术职位如物理程序师和虚幻引擎高级产品经理等，薪资水平较高，年薪可达十几万美元甚至更高。

地域选择：纽约、旧金山等游戏产业集中的城市，薪资水平普遍较高，但竞争也更为激烈。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但具体情况还需根据个人能力、公司状况和行业发展趋势来具体评估。