软件技术评级体系可以从多个维度对软件的质量、性能和开发者的能力进行评估。以下是一些主要的软件技术评级体系：

软件评价体系

功能性：软件需满足用户需求，实现预定功能，评价时可根据功能完备性、符合需求程度进行打分。

性能：包括软件运行速度、响应时间及资源利用率等，可利用响应时间公式T=K/（带宽×用户人数）进行预估。

兼容性：软件需在不同操作系统、浏览器及设备上稳定运行，评价时需考虑软件的跨平台能力及兼容性测试情况。

易用性：软件界面设计、操作流程等应简洁明了，降低用户学习成本，可采用用户满意度调查及任务完成时间等方法进行评价。

安全性：软件需保障用户数据安全，防止病毒、恶意攻击等威胁，评价时可考虑软件的安全防护能力、隐私保护措施等。

软件过程及能力成熟度评估（SPCA）

软件过程能力评估：依据《软件过程能力评估模型》（SJ/T11234）。

软件能力成熟度评估：依据《软件能力成熟度模型》（SJ/T11235）。

软件研发定级标准

技术能力：包括编程语言、框架和工具的使用，算法和数据结构的理解，设计模式和软件工程的知识，测试和调试的技巧等。

项目经验：衡量软件开发者实际能力的重要标准。

其他能力：如业务理解、团队协作、解决问题的能力、持续学习和改进的能力、领导力等。

软件企业评级

财务指标：如营收、利润等。

技术创新能力：如研发投入、专利数量等。

市场竞争力：如市场份额、用户满意度等。

团队素质：如员工学历、经验等。

客户服务：如客户满意度、售后支持等。

软件交付能力等级

初始级：具备基本的软件交付能力。

基本级：能够完成较为复杂的软件交付任务。

扩展级：具备较高的软件交付能力，能够应对较大规模的项目。

成熟级：具备非常高的软件交付能力，能够稳定地交付高质量的软件产品。

创新级：在软件交付过程中具备很强的创新能力，能够引领行业发展。

软件关键性等级

基础支撑软件：如操作系统、数据库等，评估标准包括可靠性、安全性、兼容性等。

业务应用软件：如财务管理软件、人力资源软件等，评估标准包括易用性、可扩展性、数据处理能力等。

控制系统软件：如工业自动化控制软件等，评估标准包括实时性、稳定性、容错能力等。

软件水平考试

初级资格：如信息处理技术员、网络管理员、程序员等。

中级资格：如网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师等。

高级资格：如网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师等。

这些评级体系各有侧重，可以根据具体需求选择合适的体系进行评估。例如，对于软件开发团队来说，可以结合软件过程及能力成熟度评估（SPCA）和软件研发定级标准来全面评估团队的技术水平和项目经验。对于软件企业来说，可以采用软件企业评级体系来评估企业的综合实力和发展潜力。