目前市面上存在多款HR管理软件，它们各自具有不同的特点和优势。以下是一些主流的HR管理软件：

智谱AI的HR系统：

集招聘、培训、绩效评估、薪酬福利于一体，旨在帮助企业高效管理人力资源。

Workday：

提供全面的人力资源管理功能，包括员工管理、薪酬福利、考勤管理、绩效管理等，是一款功能强大的HR软件。

Oracle的HRM：

面向大型企业的HR软件，支持招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面，以高效管理为目标。

SAPhr管理系统：

由全球领先的企业应用软件解决方案供应商SAP提供，功能全面，服务顾问水平高，适合大型企业使用。

汇通科技hr管理系统：

专注于人力资源管理系统解决方案，满足精细化管理的特性，适合制造业领域。

北森hr管理系统：

国内起步较早的人才管理企业，以云计算技术为支撑，提供灵活快捷的HR服务。

金蝶hr管理系统：

以财务管理软件起家，逐渐发展为基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等应用。

用友hr管理系统：

面向大中型制造业集团企业，软件开发面广，适合高端企业使用。

Moka：

国内头部的人力资源管理系统之一，提供多样化的招聘渠道、智能筛选和匹配、组织人事管理、考勤管理、薪酬和绩效管理等功能。

2号人事部：

HR效率软件，采用即租即用的模式，适合公司规模小、流程制度简单的企业。

薪人薪事：

专注于工资社保计算，覆盖员工从入职到离职的全部生命周期，增强团队凝聚力。

i人事：

SaaS级人力资源管理系统，价格适中，适合中小型企业，提供全面的人力资源管理功能。

ZohoPeople、i人事、Namely、UltiPro：

这些系统各具特色，涵盖招聘、考勤、薪资等HR管理功能，支持全球化、智能化、定制化等需求。

科艺嘉、乔邦GHR、华企、金柚网JOYOWO、理才网HRM、GoCo、LHHC HR、HRPLAND：

这些工具也是市场上常见的人力资源管理系统。

搭贝：

适合中小企业的HR管理需求，通过低代码平台帮助企业定制各种人事管理功能。

勤杰：

国内数字化人力资源管理解决方案提供商，专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设。

这些软件根据企业的规模和需求，提供了从基础到高级的人力资源管理功能。企业在选择HR管理软件时，应考虑自身的实际情况，如预算、员工数量、管理需求等，以找到最适合自己的解决方案。