游戏公司中女生的比例因公司类型和地域而异，但总体来说，女性在游戏行业中的比例相对较低。以下是一些具体的数据：

一般游戏公司

女生比例通常在10%到20%之间。

游戏制作行业

女性员工的比例约为22%。

英国游戏行业

在25家游戏公司和3000名员工中，女性占比最高的职位是工作室客服（98%），综合管理和信息及建议（均为77%），而男性占比最高的职位是游戏艺术、营销和游戏质检QA（分别为97%、97%和96%）。

国内手游公司

女性员工比例普遍在30%左右，少的不到20%，多的可以达到40%。

这些数据表明，虽然女性在游戏行业中的比例有所增长，但整体上仍然偏低。女性在游戏开发、设计、测试等各个环节中都有参与，但相对于男性从业者，她们的数量仍然较少。

建议：

游戏公司可以采取更多措施来吸引和支持女性员工，例如提供平等的职业发展机会、建立女性员工支持网络、鼓励女性参与游戏设计和开发等，以促进游戏行业的性别多样性和平衡。