网易游戏频繁换策划的原因主要有以下几点：

技能要求高：

游戏策划需要具备丰富的游戏经验、创新思维、数据分析能力、沟通能力等多项技能，而这些技能的掌握需要时间和经验的积累。许多新手策划在短期内无法胜任该岗位，从而导致岗位的频繁更换。

行业竞争激烈：

游戏市场日趋饱和，竞争加剧。为了在市场中立足，许多公司选择频繁更换策划团队，以求带来新的创意和想法。

工作压力大：

游戏策划工作需要应对大量的时间和资源压力，需要处理各种紧急问题和挑战。对于一些新手策划来说，这种工作压力可能会让他们选择离职。

公司内部问题：

有观点认为，网易游戏频繁换策划可能与公司内部的管理和决策有关。策划人员可能因为公司内部的问题而被迫离职，或者公司可能希望通过更换策划来尝试新的方向和方法。

玩家需求和市场变化：

随着玩家需求和市场环境的变化，游戏策划需要不断调整和优化游戏内容和玩法。频繁更换策划可以更好地适应这些变化，满足玩家的需求。

需要注意的是，虽然频繁更换策划可能会带来一些负面影响，如团队稳定性降低、开发成本增加和用户体验下降，但有时候这也是公司为了应对市场变化和内部需求而采取的一种策略。