选择游戏行业岗位的原因多样，以下是一些主要的动机：

兴趣驱动

对于热爱游戏的人来说，能够将自己喜欢的游戏变成自己的职业是一种幸福。这种兴趣可以转化为工作动力，让人在工作中保持激情和创造力。

职业晋升机会

游戏行业虽然存在“35岁危机”，但晋升节奏相对较快，注重实际产出而非资历。优秀的员工有机会迅速崭露头角，甚至跳到其他公司获得更高的认可。

高薪与福利

游戏行业的薪资水平较高，尤其是在设计、开发、运营等关键岗位。此外，游戏公司常常提供丰厚的福利，如高额年终奖、股票期权等。

实现梦想

对于有游戏设计梦想的人来说，游戏行业提供了实现这些梦想的机会。他们可以直接参与游戏的开发过程，从设计到运营，全方位地了解游戏的制作流程。

工作环境与文化

游戏行业通常拥有激情有活力的工作环境，虽然也会存在职场PUA和霸凌，但整体上更注重能力和业绩。在这样的环境中，员工更容易找到志同道合的朋友，并受到正面的激励。

技术迭代与学习机会

游戏行业技术更新迅速，需要不断学习和适应新技术。对于喜欢挑战和终身学习的人来说，游戏行业提供了丰富的学习机会和职业发展空间。

市场需求与岗位多样性

随着游戏市场的不断扩大，游戏行业的岗位需求也在增加。从策划、设计、开发到运营、市场等，各个岗位都有广阔的发展空间，适合不同兴趣和技能的人才。

综上所述，选择游戏行业岗位的原因主要包括兴趣驱动、职业晋升机会、高薪与福利、实现梦想、工作环境与文化、技术迭代与学习机会以及市场需求与岗位多样性。这些因素共同作用，使得游戏行业成为一个充满吸引力和挑战的领域。