选择游戏行业人事的原因可以从多个角度来考虑，以下是一些主要的理由：

薪资和福利

游戏行业的薪资水平普遍较高。设计类职位如特效师、动画师、原画师等的平均月薪超过1.2万元，其他如UI设计、音效设计师等职位的薪资也在8000元以上。游戏运营类的职位如数据分析与项目经理的平均月薪也较为突出，品牌管理、翻译/海外运营、商务渠道市场投放等职位的基本收入也可以过万。此外，游戏公司提供的福利通常非常丰厚，例如年终奖、培训机会等。

职业发展

游戏行业提供了丰富的职业发展机会。从策划、设计到运营，每个职位都有明确的职责和成长路径。此外，游戏公司通常重视人才的培养，提供各种培训和学习资源，帮助员工提升专业技能和职业素养。

行业前景

游戏产业近年来发展迅速，市场前景广阔。随着技术的不断进步和用户需求的增加，游戏行业将继续保持强劲的增长势头。加入游戏行业可以享受到行业发展的红利，获得更多的发展机会。

企业文化

许多游戏公司具有良好的企业文化和工作氛围。例如，米哈游以其高粉丝量和良好的公司口碑成为了许多游戏行业从业者的首选。网易游戏则因其“游戏黄埔军校”的称号，培养了许多行业人才。

个人兴趣和特长

选择游戏行业人事职位，还可能是因为个人对游戏的热爱和对游戏行业的兴趣。同时，游戏行业人事职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，这些特长在个人职业发展中也具有很大的帮助。

综上所述，选择游戏行业人事职位，不仅可以获得具有竞争力的薪资和福利，还能享受到良好的职业发展机会和行业前景，同时满足个人兴趣和特长。这些因素共同作用，使得游戏行业人事成为一个非常有吸引力的职业选择。