在面试游戏测试工程师岗位时，候选人通常会被问到为什么要选择做游戏测试。这个问题旨在了解候选人的动机、热情以及他们是否具备适合该岗位的态度和品质。以下是一些可能的原因，候选人可以在面试中提及：

对游戏的热爱：

候选人可能从小就对游戏充满热情，喜欢玩游戏，并且对游戏的设计、机制和故事情节有深入的了解。他们希望通过游戏测试来进一步探索游戏的各个方面，甚至可能希望在未来能够参与游戏开发。

对细节的关注：

游戏测试需要极高的细致度和耐心，因为即使是很小的错误也可能影响玩家的体验。候选人可能享受这种寻找和修复错误的过程，并且他们在日常生活中可能就是一个注重细节的人。

团队合作与沟通：

游戏测试通常需要与开发人员、设计师和其他团队成员紧密合作。候选人可能喜欢团队工作，并且擅长在团队中沟通和协调，以确保游戏的质量和玩家的满意度。

挑战与解决问题：

游戏测试中的挑战和问题解决过程可能让候选人感到兴奋。他们可能喜欢面对复杂的情况，运用自己的技能和知识来找到解决方案，并且从成功中获得的成就感。

稳定与长期的职业发展：

游戏行业虽然波动较大，但长期来看，它是一个充满机遇的领域。候选人可能认为游戏测试是一个可以提供稳定职业发展和持续学习机会的岗位。

对技术的追求：

游戏测试涉及多种技术，包括软件测试、自动化测试、性能测试等。候选人可能对技术有浓厚的兴趣，希望通过游戏测试来提升自己的技术能力。

对游戏产业的贡献：

候选人可能希望通过自己的努力，帮助提高游戏的质量，确保玩家能够获得更好的游戏体验，从而对整个游戏产业的发展做出贡献。

在面试中，候选人应该结合自己的实际经历和感受，真诚地表达自己选择游戏测试的原因，以便让面试官更好地了解他们的动机和适合度。同时，候选人也可以展示自己在游戏测试方面的技能和经验，以增加获得职位的机会。