使用求职软件可以极大地提高求职效率，以下是一些常见求职软件的使用技巧和步骤：

选择合适的求职软件

Boss直聘：适合希望直接与老板沟通的求职者，可以通过聊天了解岗位情况，减少试错成本。

智联招聘/前程无忧：适合传统求职方式，建议选择HR活跃的岗位进行投递。

猎聘：适合35岁以上或希望接触HR的求职者，可以通过猎头了解岗位详情。

58同城/赶集网：适合寻找本地工作机会，可以通过私聊与企业沟通。

创建和完善个人资料

在平台上创建详细的个人资料，包括实习经历、技能证书、教育背景和项目经验。

上传一张专业的职业照，并撰写一个令人印象深刻个人简介，突出职业目标。

主动链接和建立关系

利用平台的社交功能，主动链接校友、前公司同事和目标公司的员工。

积极参与他们发布的内容，留言和点赞，以建立更深层次的关系。

寻找和关注目标公司

在平台上搜索并关注目标公司，及时获取招聘信息和公司新闻。

通过长时间关注，了解公司的文化和价值观，以便在面试中表现更好。

使用平台特色功能

利用平台的定制化简历投放和信息推送功能，提高面试机会。

参与企业的直播间活动，与企业招聘者进行无障碍沟通。

提高求职成功率的建议

明确求职目标和意向公司，有针对性地搜索和链接潜在雇主。

积极参与行业讨论，分享专业见解，提升在行业内的曝光率。

扩展社交圈子，获取推荐和内推机会，尤其是在大型企业。

通过以上步骤和技巧，你可以更有效地利用求职软件，提高求职成功率。记得，工具只是辅助，个人的专业能力和积极态度同样重要。