建立软件配置管理可以遵循以下步骤：

制定配置管理计划

建立并维护配置管理的组织方针：明确配置管理的目标和原则。

确定配置管理需使用的资源：包括人力、软硬件等。

分配责任：明确各角色在配置管理中的职责。

培训计划：对相关人员进行配置管理知识和技能的培训。

确定项目干系人及其介入时机：识别并确定哪些人需要参与配置管理及其参与的时间点。

制定识别配置项的准则：明确哪些项目成果需要纳入配置管理。

制定配置项管理表：记录和管理配置项的详细信息。

确定配置管理软硬件资源：选择合适的配置管理工具和软件。

制定基线计划：确定配置项的初始版本和基线。

制定配置库备份计划：确保配置数据的安全和可恢复性。

制定变更控制流程：规范配置项的变更管理和审批流程。

制定审批计划：确保配置管理过程中的变更和配置项都经过适当审批。

配置识别和建立基线

配置识别：确定需要纳入配置管理的配置项，包括项目计划书、需求文档、设计文档、源代码、可执行代码、测试用例等，并为每个配置项分配唯一的标识。

建立基线：在配置项的特定生命周期阶段，将其正式标明、固定并获得正式批准，形成版本。

配置管理

配置项标识：为每个可处理的软件配置项指定独特的标识，便于识别、跟踪和处理。

配置项控制：全面控制配置项，确保所有变更都得到授权和管理，避免错误变更导致的软件问题。

配置项追踪：全面追踪配置项的变更历史、原因、影响和状态。

变更管理

变更申请表格设计：设计变更申请表格，记录变更请求的详细信息。

变更控制流程设计：制定变更控制流程，包括评估、授权和跟踪等环节。

变更控制标准制定：明确变更控制的标准和准则。

变更评估流程：对变更请求进行评估，确定其合理性和必要性。

变更授权流程：对通过评估的变更请求进行授权。

变更跟踪与审核：对已授权的变更进行跟踪和审核，确保变更按照既定流程执行。

版本管理

版本标识：确定软件的版本标识策略，如何标识版本。

版本控制：管理软件的版本，确保版本的一致性和可追溯性。

版本管理权限：明确不同角色在版本管理中的权限。

发布管理

发布标准和程序：定义软件发布的流程、标准和程序。

发布人员职责和权限：明确发布人员的职责和权限。

发布后跟踪管理和问题解决：对发布后的软件进行跟踪管理，并及时解决出现的问题。

工具支持

选择合适的配置管理工具：根据项目需求选择合适的版本控制、自动化构建、测试和部署工具，如Git、Jenkins、Ansible等。

多工具支持：允许不同团队根据需求选择合适的工具，以实现更精细化的配置管理。

全生命周期管理

规划阶段：明确配置管理的目标和策略，包括版本控制、环境管理、依赖管理等。

开发阶段：通过版本控制系统管理代码变更，确保代码一致性和可追溯性。

构建阶段：使用自动化构建工具编译代码和生成部署包。

测试阶段：通过自动化测试工具确保软件质量。

部署阶段：使用自动化部署工具进行环境配置和软件部署。

投产阶段：通过监控工具监控软件运行状态，确保稳定性。

分层级分角色管理

组织级角色：关注统一管控、策略制定、审计和合规性检查。

项目级角色：负责日常的配置