游戏公司加班的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场环境要求：

游戏行业竞争激烈，产品更新换代快，为了抢占市场先机，游戏公司需要快速推出新产品。这种快节奏的市场环境要求开发团队提高工作效率，压缩开发周期，因此加班成为了一种常态。

产品生命周期短：

许多游戏产品的生命周期较短，例如手游可能只有一年的时间。为了在有限的时间内完成从开发到上线的整个过程，各个部门需要加班加点，提高工作效率。

管理问题：

一些游戏公司的管理者可能缺乏游戏行业的专业知识和管理经验，导致团队协调不畅，工作效率低下。这种情况下，加班可能被视为一种“补偿”措施，但实际上却增加了员工的负担。

企业文化：

部分游戏公司存在“加班文化”，即管理层喜欢加班，员工为了不被视为不努力，也只能跟随加班。这种文化氛围使得加班成为了一种“隐形的要求”。

技术和开发效率：

游戏开发涉及多个环节，包括策划、程序、美术等，任何一个环节出现问题都可能影响整体进度。为了确保项目按时完成，团队成员可能需要加班进行调试和优化。

法律和制度因素：

一些游戏公司可能利用法律对加班的宽容度，通过让员工加班来降低成本。例如，某些法律体系下，只要员工年薪高于一定标准，就无法享受加班法的保护，企业因此可以合法地要求员工加班而不必支付额外酬劳。

综上所述，游戏公司加班的原因是多方面的，包括市场环境、产品生命周期、管理问题、企业文化、技术和开发效率以及法律和制度因素。这些因素共同作用，使得游戏行业的加班现象较为普遍。对于员工来说，如何在高效工作的同时保护自己的身心健康，是一个需要关注的问题。