软件开发人员选择转到实施领域的原因多种多样，通常涉及个人职业规划、工作生活平衡、技能需求变化以及对职业前景的考量。以下是一些常见的原因：

工作与生活平衡：

一些开发人员可能因为家庭原因，如需要照顾新生儿，而寻求更加灵活的工作时间和较少加班的工作环境。实施工作通常允许更多的灵活性，因为项目需求可能会有所不同，且实施工程师可以在不同地点进行工作。

职业发展：

实施工作提供了一个全面了解软件产品生命周期的机会，包括需求分析、系统配置、用户培训、数据迁移和后续维护。这种全面性的视角对于希望晋升为项目经理或技术顾问的开发人员来说非常有吸引力。

技能转换：

尽管开发人员可能对自己的技术技能非常自信，但实施工作往往需要更多的软技能，如沟通、协调和问题解决能力。对于那些希望扩展自己技能集并提高人际交往能力的开发人员来说，这是一个很好的选择。

市场需求：

随着企业不断寻求提高运营效率和降低成本的方法，ERP（企业资源规划）系统的实施需求持续增长。这导致了对实施工程师的大量需求，为这一职业提供了广阔的市场前景。

薪资待遇：

实施工程师通常因为具备较强的技术能力和项目管理经验而能够获得相对较高的薪资待遇。这种职业的吸引力在于它能够提供稳定的收入和良好的职业发展前景。

厌倦了开发工作：

有些开发人员可能对自己的工作感到厌倦，希望尝试新的挑战。实施工作提供了这样的机会，因为它涉及到不同的项目、客户和问题，需要不断学习和适应。

公司文化：

在大公司中，制度、流程和文化对个人成长有积极影响，而小公司可能提供更多综合性的工作机会。实施工作在大公司中通常更为规范，有助于个人职业发展和技能提升。

综上所述，软件开发人员选择转到实施领域是一个综合考虑个人职业规划、市场需求、技能提升和工作生活平衡等多方面因素的决策。对于那些寻求职业转变和全面发展的专业人士来说，这是一个值得考虑的职业路径。