HR管理软件，也被称为人力资源管理软件（Human Resource Management System, HRMS），是 专门设计用来辅助人力资源管理的工具。它通过集成化的信息技术，帮助企业更高效地管理员工信息、薪资福利、招聘、培训、绩效评估、考勤管理等方面，从而提升人力资源管理效率，降低管理成本，并支持企业的战略决策。

HR管理软件的核心功能通常包括：

员工信息管理：

集中管理员工的基本信息、工作经历、教育背景等。

薪资福利管理：

自动化薪资计算、福利管理、社保缴纳等。

招聘流程管理：

从职位发布到候选人筛选、面试安排及录用通知等全流程管理。

培训管理：

在线培训安排、培训效果评估等。

绩效评估：

设定绩效目标、定期评估员工表现、提供反馈及改进建议。

考勤管理：

记录员工出勤情况、管理请假和休假等。

随着信息技术的发展，HR管理软件已经从最初的基于主机架构的系统，发展到现在的云计算、移动应用等多终端设备并存的办公软件。这些系统不仅提高了HR管理的效率，还使管理者能够更专注于企业的战略目标。

在选择HR管理软件时，企业应根据自身的需求和实际情况，评估不同软件的优劣，以确保选择到最适合自己的解决方案。