润和软件的财务待遇情况如下：

薪资水平

润和软件员工的薪资水平普遍较高，与同行业相比具有一定的竞争力。公司注重员工的个人能力和贡献，在薪资体系上更倾向于绩效导向，优秀员工薪资涨幅可观。

根据最新披露的年报，除去董事、监事及高管的薪酬，润和软件其余员工的薪酬总额达到178397万元，人均年薪约为14.95万元。

在职朋职业圈上，江苏润和软件股份有限公司的平均工资为11442元/月，其中33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间12000-15000元/月，年终奖平均12800元。

福利待遇

润和软件公司为员工全额缴纳五险一金。

公司还提供良好的福利和培训机会，这些待遇反映了润和软件公司对待员工的重视程度。

润和软件通过一系列科学合理的薪酬及绩效体系、优秀人才特别奖励办法，并采用员工持股计划等激励方式，与优秀员工共享公司发展成果。

财务健康状况

润和软件在过去几年实现了持续增长的营收和盈利能力，财务相对健康。公司的负债率、投资收益、财务费用等指标均显示出公司的财务状况良好。

综合以上信息，润和软件的财务待遇在行业内处于中上水平，公司注重员工的绩效和贡献，提供具有竞争力的薪资和完善的福利待遇。此外，公司财务状况良好，能够为员工提供稳定的发展环境和激励措施。

建议：

对于求职者而言，润和软件是一个值得考虑的选择，尤其是对于那些在软件开发领域具有专业技能和经验的优秀人才。

对于公司内部员工，建议继续关注公司的薪酬福利政策，积极提升个人能力和绩效，以获得更好的职业发展和薪资待遇。