腾讯的软件运营整体上表现不错，具体可以从以下几个方面进行分析：

工作氛围

有实习生反馈腾讯的工作氛围非常好，领导照顾有加，不会安排过多重复性的工作，并会尝试让实习生尝试新的任务，提供成长机会。

同事之间相处融洽，经常会有聚餐等活动，整体工作环境较为轻松愉快。

工作强度

虽然有基础性的工作（dirty work），但整体工作强度不大，实习生通常不需要加班，工作时间较为灵活，弹性上班。

公司注重效率，能够快速推出新产品并占领市场，这也意味着运营人员需要具备较高的应变能力和执行力。

薪资与福利

薪资水平相对较高，在同等工作经验下，属于中上水平。

公司福利较为完善，提供免费早餐、班车、健身房、按摩和美甲店等设施。

职业发展

腾讯注重人才培养和团队建设，通过内部培训、轮岗制度等方式，保持团队的活力和创新能力。

运营岗位有明确的职业晋升路径，实习生可以通过表现获得成长机会。

战略规划与执行

腾讯的战略规划清晰且具有前瞻性，能够根据市场变化及时调整策略。

在产品开发和迭代方面，腾讯注重用户体验，通过深入的市场调研和用户反馈，不断迭代优化产品。

用户运营与增长

腾讯在用户运营方面积累了丰富的经验，通过精细化的用户分析和运营活动，实现了用户数量的快速增长和用户粘性的提升。

生态建设与合作

腾讯积极构建开放的生态系统，通过投资、合作等方式与外部伙伴建立广泛联系，增强了其核心业务的竞争力。

综上所述，腾讯的软件运营岗位在工作时间、工作强度、公司福利、工作内容以及团队氛围等方面都表现不错，对于想要从事运营工作的同学来说，是一个值得考虑的机会。同时，腾讯在战略规划、产品开发和用户运营等方面的优势，也为运营人员提供了广阔的发展空间。