编写软件培训信息时，应遵循以下结构和要点：

培训记录表编号：

用于唯一标识培训记录。

培训主题：

明确培训的具体内容或技术领域。

培训目的：

阐述培训的目标和预期结果。

培训时间：

记录培训的日期和时间。

培训方式：

描述培训的方法，如演示、上机操作等。

培训对象：

明确参与培训的人员或团队。

培训地点：

记录培训的地点，可以是线上或线下。

培训人数：

记录参加培训的人数。

培训人：

列出负责培训的专家或讲师。

组织部门：

指出负责组织培训的部门。

培训内容摘要：

简要概述培训的主要内容。

培训有效性评价：

评估培训效果，可以包括口试、笔试、上机考核等方式。举例说明培训成果，如对某个概念的理解或技能的掌握。

考核确认人（培训方）：

培训方的负责人签字确认。

审核人（组织部门）：

组织部门的负责人审核签字。

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软件培训记录表编号： TRN-2023-001

培训主题： 现代软件技术

培训目的： 提高软件开发人员的专业技能

培训时间： 2023-05-15 09:00 - 12:00

培训方式： 演示、上机

培训对象： 软件开发团队

培训地点： 公司会议室A

培训人数： 10人

培训人： 李明

组织部门： 技术研发部

培训内容摘要： 软件开发流程优化、代码质量评审标准、正确的软件开发工具使用

培训有效性评价： 通过实操考核，参加培训的同志对软件流程优化和代码质量有了更深刻的认识和理解，培训达到预期目的。考核方式： 口试、上机考核，合格率： 100%

填表人： 张华

考核确认人（培训方）： 李明

审核人（组织部门）： 技术研发部经理

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建议根据具体培训情况调整上述模板，确保信息准确、完整。