软件测试员面试的要点主要包括以下几个方面：

测试用例设计

面试官会询问如何为某个功能设计测试用例，例如登录功能。设计测试用例时，要从正常登录、错误处理、边界值、特殊字符和安全性等方面考虑，并且要简洁明了，重点放在最关键的场景上。

黑盒测试与白盒测试

黑盒测试关注输入和输出，不考虑代码结构；白盒测试则需要了解代码结构，设计测试用例来覆盖不同的代码路径。面试中需要能够区分这两种测试方法，并给出具体的例子。

自动化测试

自动化测试越来越重要，面试官会询问使用的自动化测试工具，如Selenium、Appium、JMeter等。需要能够举例说明如何使用这些工具进行测试。

项目经验

项目经验是面试的重要部分，需要详细介绍参与过的项目，包括项目规模、主要功能模块、测试流程以及个人在项目中的角色和职责。同时，要突出自己在项目中遇到的挑战及解决方法。

技术知识

需要熟悉关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis）的基本概念、特点和应用场景。此外，还要了解测试基础理论、流程、用例方法、数据库知识、抓包分析、接口测试、测试工具、性能测试等多方面内容。

测试工具

常见的测试工具如Postman、JMeter、Fiddler、Java+TestNG框架等，需要了解它们的基本功能和使用场景。例如，Selenium可以模拟用户在浏览器上的操作，并可以方便地与多种编程语言结合，实现自动化测试脚本的编写。

缺陷管理

了解缺陷的生命周期（发现、提交、分配、修复、验证、关闭）以及如何使用缺陷管理工具，如Jira、Bugzilla。

面试技巧

面试前要充分准备，了解企业的基本情况、业务和产品，调整心态，保持自信。面试中要清晰、准确地表达自己的观点和想法，展示良好的团队协作能力和问题解决能力。面试后要及时总结并联系面试公司。

个人形象与态度

穿着要符合科技企业的文化氛围，一般以简约、整洁为主，仪态自然大方，保持自信，避免紧张。在面试过程中，态度要积极主动，对于不清楚的问题，要诚实地向面试官请教，展现出自己的学习态度和求知欲。

通过以上要点的准备和展示，软件测试员可以在面试中表现出自己的专业能力和解决问题的能力，从而提高获得职位的机会。