网易游戏的薪资增长情况如下：

整体涨薪幅度

每年涨薪幅度大约在10%-20%之间。

薪资结构

网易的薪资包括底薪、月度绩效、月度奖金、半年绩效奖金和年终奖。

月度绩效根据经理的评级决定，月度奖金根据项目积分计算，积分越多，奖金越高。

不同职级的薪资范围

中级：月薪9k-15k。

高级：

3.1：月薪13k-18k。

3.2：月薪15k-20k。

3.3：月薪22.5k左右。

资深：

4.1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4.2：月薪25k以上，年薪40w-75w。

4.3：月薪35k以上，年薪60w-120w。

年终奖

年终奖通常较为丰厚，尤其是做出爆款项目后。

建议

绩效表现：在网易，绩效表现是薪资增长的关键因素，因此努力工作并争取高绩效评级是提高收入的有效途径。

项目贡献：参与高潜力的项目并做出显著贡献，可以增加年终奖的数额。

职业发展规划：明确自己的职业目标，并努力提升自己的技能和能力，以晋升到更高的职级，从而获得更高的薪资。

这些信息提供了一个大致的薪资增长框架，但实际薪资增长情况可能因个人表现和公司政策而有所不同。