团建游戏的奖励金额并没有一个固定的标准，它可以根据不同的活动内容、团队规模、公司文化和预算等因素进行定制。以下是一些常见的团建游戏奖励方式：

现金奖励

获胜团队或个人：可能会获得一定数额的现金奖励，具体金额根据活动设置而定。

表现优秀者：可能会获得额外的现金奖励或礼品卡。

实物奖励

奖杯或奖状：表彰整个团队的努力和协作精神。

礼品或纪念品：如定制的徽章、文具等。

旅游奖励

团队旅游：为获胜的团队或个人提供旅游机会。

假期调休：作为对团队表现的奖励。

其他福利

体检：作为对员工健康的关怀。

购物卡：让员工自行选择所需的商品或服务。

非物质奖励

荣誉证书：表彰最佳表现或特殊贡献。

公开表扬：在公司的内部通讯或大会上进行表扬。

在实际操作中，奖励的金额和形式应由活动组织者根据团队的具体情况和预算来决定。一些公司可能会选择较为简单的奖励方式，如发放小礼品或纪念品，而另一些公司则可能提供更为丰厚的现金奖励或旅游机会。重要的是确保奖励能够激励团队成员，增强团队凝聚力和工作积极性。