游戏推广员的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人能力、工作经验以及工作方式等。以下是一些具体的薪资情况：

基本工资

游戏推广员的基本工资范围较广，从1000元到8000元不等，甚至更高。

某些公司可能提供无责底薪，如4000元，并加上全勤和餐补等额外福利。

提成

提成是游戏推广员收入的重要组成部分，通常根据个人推广的游戏数量和效果来计算。

提成比例可能在0.6%到1%之间，具体比例取决于公司政策和个人业绩。

额外福利

一些公司可能提供免费住宿、餐补、客户资源等福利。

专职游戏推广员除了提成外，还可能享有固定工资。

薪资结构

薪资结构通常包括底薪、提成以及可能的绩效奖金和年终奖。

某些公司可能采用底薪加提成的方式，底薪范围在3000元至8000元之间，提成和奖金根据个人业绩和公司政策有所不同。

地区差异

不同地区的薪资水平存在差异，一线城市如北京、上海、深圳等地的游戏推广员平均工资可能更高。

一些二线城市和三线城市的薪资水平相对较低，但也在逐步上升。

建议

选择合适的公司：在选择游戏推广公司时，除了薪资外，还要考虑公司的规模、发展前景以及个人职业发展机会。

提升个人能力：游戏推广需要较强的沟通能力和市场洞察力，可以通过参加培训、积累经验等方式提升自己的竞争力。

多渠道推广：可以结合个人推广和平台合作两种方式，利用社交媒体、游戏论坛等渠道进行推广，提高推广效果和收入。

综上所述，游戏推广员的工资水平较为灵活，但总体来看，薪资潜力较大，尤其是对于有经验和业绩突出的推广员而言。