训练团建游戏的奖励 多种多样，具体金额或形式取决于活动的性质、目标以及公司的文化和预算。以下是一些常见的奖励方式：

个人奖励

颁发最佳表现奖（如最佳笑容奖、最佳表演奖等）。

对积极参与的员工给予物质或精神奖励。

集体奖励

为整个团队颁发奖杯或奖状，以表彰整个团队的努力和协作精神。

评选最佳团队奖，包括团队合作、任务完成和创新能力等方面的评估，并颁发奖状和奖杯。

物质奖励

为获胜的个人或团队提供奖金或礼品。

准备一些日用品、化妆品礼盒、床上用品、洗漱用品等作为奖品。

旅游奖励

为获胜的员工或团队提供旅游机会。

其他奖励

颁发积极参与奖、团队协作奖、创新贡献奖和优秀组织奖。

在游戏中设置加分规则，计入个人成绩。

建议

明确目标：在制定奖励方案之前，明确团建活动的目标和期望成果。

考虑预算：根据公司的财务状况和预算，选择合适的奖励方式。

多样化奖励：结合物质和精神奖励，以全面激励员工。

公平公正：确保奖励评选过程公平、公正，以增强员工的参与感和归属感。

通过这些多样化的奖励方式，可以有效地激励员工，增强团队凝聚力和合作精神。