根据搜索结果，以下是综合多个权威来源推荐的招聘软件推荐及使用建议：

一、综合类招聘平台

BOSS直聘

- 特点：

支持与招聘方直接沟通（即时聊天、视频面试），通过算法智能匹配职位，覆盖互联网、金融、教育等领域。 - 适用人群：适合注重沟通效率、偏好互联网行业的求职者，尤其适合大型企业招聘。 - 注意：部分小型企业或新兴岗位信息较少，需主动突出个人优势。

前程无忧（51job）

- 特点：

国内老牌平台，覆盖全国多城市，提供职位发布、简历筛选、在线测评等全流程服务，适合各类企业求职。 - 适用人群：适合需要稳定企业资源、偏好综合性服务的求职者，尤其适合中小型企业。

智联招聘

- 特点：

覆盖社会招聘、校园招聘、实习招聘三大板块，提供招聘外包、人才测评等增值服务，适合媒体、互联网等特定行业。 - 适用人群：传媒、互联网从业者及高校学生，可利用其职业咨询和培训资源。

二、垂直类招聘平台

拉勾网

- 特点：

专注互联网行业，聚集大量高技术企业，提供实习岗位和职业发展机会，信息更新快。 - 适用人群：互联网从业者、技术类求职者，尤其是寒暑假期间寻找实习的毕业生。

猎聘

- 特点：

适合中高端人才求职，提供精准匹配服务，但需注意岗位信息的真实性和匹配度。 - 适用人群：有经验的专业人士，如工程师、设计师等，追求薪资和职业发展空间。

赶集网/58同城

- 特点：

覆盖生活服务类兼职，如家教、保洁等，适合急需临时工或生活服务类岗位。 - 适用人群：急需短期工作、灵活就业者，或对生活服务类兼职感兴趣的用户。

三、其他推荐工具

微信“附近的工作”小程序：适合本地兼职求职，操作便捷，可快速查找周边零工。- 抖音/小红书：部分平台有兼职信息发布功能，适合创意类或低门槛岗位。

四、求职建议

明确求职目标：

根据行业、薪资、工作类型等需求选择平台，如互联网类优先BOSS直聘，媒体类优先智联招聘。2. 优化简历与匹配度：使用关键词优化简历，结合平台特点调整求职方向（如BOSS直聘突出沟通能力，智联招聘强调经验匹配）。3. 多渠道验证信息：通过企业官网、猎聘、脉脉等渠道交叉验证岗位真实性，避免虚假信息。以上推荐综合了功能覆盖、用户口碑及行业适配性，建议根据实际情况灵活选择。