根据搜索结果，以下是江苏省内适用于工资管理的软件推荐，综合多个权威来源整理如下：

一、综合型人力资源管理平台

i人事

覆盖招聘、薪酬、绩效、考勤等全流程管理，支持自定义薪酬结构与公式，集成钉钉、企业微信等工具，适合中小型企业。

薪人薪事

提供一体化薪酬和社保管理，支持灵活配置工资项与多维度数据分析，适合快速发展的中小企业。

用友薪资系统

适合中大型企业，支持复杂薪酬结构（如绩效薪资、加班费）及与财务系统集成，合规性强。

二、专业薪酬管理工具

Moka

集成招聘、绩效、薪酬管理，自动计算工资、税务及社保，适合跨国企业及高精度需求场景。

Gusto

云端薪酬管理系统，支持多国语言与多币种，适合全球化运营企业。

Paychex Flex

提供灵活排班与智能薪酬计算，适合工时复杂、人员流动性高的行业。

三、其他推荐工具

东软慧鼎TalentBase：

适合工时统计复杂、需绩效优化的企业，支持排班与智能薪酬分析。

南威软件HRP：中大型企业级解决方案，集成薪资、人力规划及财务系统，适合大型组织。

智联薪酬：依托智联招聘平台，提供薪资核算、社保管理及数据分析，适合人力资源服务企业。

四、注意事项

企业规模适配：中小型企业建议优先考虑i人事、薪人薪事等易用型工具；中大型企业需关注集成性与合规性，如用友、Moka等。

功能匹配：若需跨国业务，Gusto、Paychex Flex等支持多币种；若强调数据分析，可结合i人事、薪人薪事的报表功能。

数据安全：选择支持加密技术、合规审计的软件，如用友、Moka等。

以上推荐综合了功能覆盖、用户口碑及适用场景，可根据企业具体需求进一步筛选。