开发软件需要不同专业背景的人员协同工作，具体组成因项目类型和规模而异。以下是核心人员分类及职责说明：

一、核心技术人员

软件工程师/开发人员

- 负责代码编写、系统设计、架构搭建及维护。

- 需掌握多种编程语言（如Java、Python、C）及开发框架。

测试工程师

- 设计并执行测试用例，发现并报告缺陷，确保软件质量与性能。

- 需熟悉自动化测试工具及性能测试方法。

产品经理

- 负责需求分析、产品规划及用户反馈收集，协调开发进度。

- 需具备市场洞察力及用户研究能力。

二、设计支持人员

UI/UX设计师

- 设计用户界面与交互流程，优化用户体验。

- 需掌握设计工具（如Adobe XD、Figma）及用户研究方法。

系统架构师/设计师

- 负责软件整体架构设计，优化代码结构与性能。

- 需具备深厚的技术背景与问题解决能力。

三、项目管理与运维人员

项目经理/技术经理

- 制定项目计划，协调资源与进度，监控风险。

- 需掌握敏捷开发方法及团队管理技能。

运维工程师

- 负责软件部署、配置及后期维护，保障系统稳定运行。

四、其他关键角色

数据库管理员（DBA）：

设计并维护数据库，确保数据安全与性能。

质量保证（QA）人员：制定测试策略，验证软件符合规范。

市场推广/用户支持人员：制定推广方案，处理用户反馈及技术支持。

五、补充说明

小型团队：可能由1-2名开发人员+测试人员组成。

大型团队：需增加产品、设计、运维等岗位，形成完整产业链。

技术选型：例如Web开发需H5工程师，移动开发需Android/iOS工程师。

以上人员需紧密协作，通过敏捷开发流程（如Scrum）实现持续迭代与交付。