软件企业需要以下人员：

技术研发人员：

包括程序员、软件工程师、安卓开发工程师、苹果开发工程师、后端开发工程师等，负责软件的编码、设计、测试和维护工作。

市场营销人员：

包括软件销售员、市场推广专员等，负责软件产品的销售和市场推广活动。

管理人员：

包括高级经理、产品经理或项目经理、开发经理、测试经理等，负责项目的整体规划、执行和监控。

财务人员：

负责企业的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务分析等。

客服人员：

负责解答客户的技术问题，确保客户满意度。

UI/UX设计师：

负责设计软件的用户界面和用户体验，提升用户的使用体验。

测试人员：

包括软件测试师、软件QA等，负责确保软件的质量，进行功能测试、性能测试等。

项目实施人员：

负责软件项目的实施和部署工作。

网络工程师：

负责软件系统的网络架构设计和维护。

数据库管理员（DBA）：

负责管理和维护数据库服务器，确保数据的安全性和完整性。

技术支持工程师：

负责解决客户在使用软件过程中遇到的问题，并对软件进行必要的维护和更新。

客户成功经理：

负责确保客户满意度，提供必要的技术支持和培训。

其他支持人员：

包括行政人员、后勤人员等，支持企业的日常运营。

根据企业的规模和业务需求，这些职位的具体人员配置可能会有所不同。对于小型软件开发团队，可能只需要基本的开发人员和设计人员，而对于大型软件开发团队，则可能需要更多的技术人员、市场人员和管理人员。此外，特定领域的软件企业（如信息安全、医疗健康等）可能还需要满足该领域的特定要求和标准。