关于游戏公司员工死亡赔偿的金额，可以参考以下信息：

工伤保险基金赔偿

丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

非因公死亡赔偿

丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资的3个月标准发给。

一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资的20个月标准发给。

遗属生活补助费：职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

建议

具体的赔偿金额会根据员工的工资水平、所在地区的经济状况以及公司的具体规定有所不同。建议公司在制定赔偿政策时，参考当地的法律法规，并确保所有赔偿项目符合《工伤保险条例》和其他相关规定，以保障员工的合法权益。同时，公司应与员工或其家属进行充分沟通，明确赔偿标准和程序，以避免后续的纠纷。