游戏公司的加薪情况因公司、岗位和地区等因素而异。以下是一些具体的数据和趋势：

2022年度部分上市的游戏公司平均薪资

年薪可达50万元及以上。

平均月薪上涨幅度基本在10%左右。

游戏行业薪资涨幅

截至2021年9月，游戏行业的薪资水平连续三年以超过30%的幅度连续上涨。

北上广深成五城的游戏产业薪资涨幅超过30%。

部分岗位如TA、引擎、美术方向的岗位薪资涨幅高达60%。

主策、主美等项目核心岗位，薪资上涨幅度甚至翻倍攀升。

具体公司薪资情况

吉比特以52.32万元的平均薪酬高居榜首。

勇仕网络薪酬涨幅高达108.92%。

中青宝职工薪酬提升了超43%。

FromSoftware宣布从2025年4月起，注册员工的平均基本工资将上调约11.8%。

新入职的应届毕业生起薪将从26万日元增加至30万日元（约合14,370人民币）。

游戏行业的整体薪资水平

游戏程序开发，应届生年薪在30-50万元左右，3-5年经验的年薪可达60-100万元。

游戏原画设计，月薪通常在25K-50K左右，有3年以上工作经验的原画师月薪可超50K。

游戏策划，应届生年薪25-40万元左右，5年以上经验的高级策划年薪50-80万元。

游戏开发工程师，应届生一般在20K-30K左右，3-5年工作经验后月薪能超50K。

游戏美术设计师，应届生年薪在20-30万元左右，5年以上经验的资深美术设计师年薪可达60-100万元。

游戏运营经理，3-5年经验的运营经理年薪40-60万元，10年以上经验的高级运营经理年薪可达100万元以上。

建议

游戏行业的薪资水平较高，且涨幅明显。对于想要进入游戏行业的人来说，了解各公司的薪资水平和涨幅情况，可以帮助他们更好地制定职业发展规划。同时，对于在职人员来说，持续提升自己的技能和能力，也有助于获得更高的薪资待遇。