员工在上班时间玩游戏的处罚金额 存在一定的范围，并且具体金额取决于公司的规章制度和实际情况。以下是一些具体的参考：

一般情况

上班时间玩游戏可能会被扣除20%的工资。

罚款金额也有可能是100元。

严重情况

如果员工在上班时间玩手机且情节严重，可能会被扣除当月的全部绩效工资。

某些情况下，如造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，并且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

公司内部规定

不同公司对上班时间玩游戏的处罚规定可能有所不同，有的公司可能会根据情节轻重进行不同程度的处罚，从口头警告到全额罚款不等。

综上所述，员工在上班时间玩游戏的处罚金额并没有统一的标准，具体金额需要参照公司的规章制度和实际情况。建议员工遵守公司规定，避免在上班时间进行与工作无关的活动，以免受到处罚。