游戏公司的部门设置可能会根据公司的规模、业务需求和战略定位有所不同。然而，大多数游戏公司都会包含以下几个核心部门：

研发部门：

这是游戏公司的技术核心，负责游戏的编程、设计、开发和测试。研发部门通常包括策划部、程序部、美术部和测试部。

市场部门：

负责游戏的推广和营销，包括市场调研、品牌宣传、广告投放、用户运营等。市场部是游戏公司中非常关键的部门，直接关系到游戏的知名度和收入。

运营部门：

负责游戏的日常运营和维护，包括用户服务、数据分析、版本更新、社区管理等。运营部门确保游戏的稳定运行和玩家满意度。

客服部门：

处理玩家的问题和反馈，维护良好的客户关系。在一些公司中，客服部门也可能承担公关职能。

人力资源部门：

负责员工的招聘、培训、绩效管理和福利等。人力资源部门是公司运营的重要支持，确保公司拥有一支高效、专业的团队。

财务部门：

负责公司的财务管理，包括工资发放、税收筹划、赞助者的利润分配等。财务部门确保公司的财务健康和合规性。

行政部门：

处理公司的日常行政事务，包括办公设备管理、文件归档、会议安排等。行政部门确保公司的高效运转。

项目管理部：

负责游戏项目的整体规划、进度控制和团队协调。项目管理部确保项目按计划推进，及时调整策略以应对变化。

这些部门在游戏公司的运营中各司其职，共同协作以确保游戏的成功开发和运营。根据公司的具体情况和需求，可能还会有一些其他部门或岗位，例如技术支持部门、后勤部门等。