制作游戏所需的人力取决于多个因素，包括游戏的类型、规模、复杂程度以及开发团队的规模和结构。以下是一些一般性的指导：

小型独立游戏

可能只需要1-2人，包括游戏设计师、程序员、美术设计师和音效设计师等角色，有时一个人可能身兼数职。

中型游戏

可能需要一个小型团队，包括游戏设计师、程序员、美术设计师、音效设计师等角色，有时也会出现身兼多职的情况。

大型AAA级游戏

可能需要几十到上百人的开发团队，包括游戏设计师、程序员、美术设计师、音效设计师、剧情编写师、动画师、测试员、项目经理等，此外还可能需要外包团队或合作伙伴来完成特定任务。

游戏策划

游戏策划是游戏的核心成员，需要拥有丰富的游戏经验，以便制定游戏玩法规则、编写游戏背景框架、策划任务系统、维持数值平衡、设计游戏交互环节等。

其他岗位

有些岗位如程序开发，主要面对的是开发文档和需求，不需要太多的游戏经验。

而有些岗位如音效设计、动画制作等，虽然也需要一定的专业技能，但也不一定需要大量的游戏经验。

建议

小型项目：如果是一个人或非常小的团队，可能需要身兼数职，但关键是确保每个角色都能胜任其工作。

中型项目：建议组建一个分工明确的团队，确保每个角色都能专注于其专业领域，以提高开发效率。

大型项目：需要组建一个庞大的团队，并确保团队成员之间的有效沟通和协作，以应对复杂的需求和开发挑战。

总的来说，制作游戏所需的人力并没有一个固定的数字，而是根据项目的具体需求和规模来决定的。