游戏行业工资普遍较高的原因主要有以下几点：

高利润空间：

游戏行业利润空间大，企业赚钱了自然要多分给员工。游戏的受众多，获得了很多利润，因此工资就高。

专业技能要求高：

游戏行业对人才的专业技能和经验要求较高，具备这些能力的人才相对稀缺，因此游戏公司为了吸引和留住优秀人才，不得不提供较高的薪资待遇。

市场需求大：

随着移动设备的普及和互联网的发展，游戏已经成为人们生活中不可或缺的一部分，因此游戏开发公司对高素质的游戏程序员需求量大，而供给相对较少，导致薪资水平较高。

行业竞争激烈：

游戏行业竞争激烈，只有具备创造力和扎实的技术基础的人才才能在这个行业中脱颖而出。由于供求关系，高度需求的游戏设计师相对较少，因此他们的工资相对较高。

工作压力大：

游戏开发是一个高度竞争和高压力的行业，要求开发人员能够在紧张的工作环境下快速高效地完成任务，这种工作压力对于人才的要求较高，也使得游戏编程的薪资水平相对较高。

创造性要求高：

游戏编程是一项创造性的工作，需要开发人员具备丰富的想象力和创造力。游戏开发人员需要不断创新，设计出新颖、富有创意的游戏玩法和故事情节，以吸引玩家的注意力，这种创造性要求对于开发人员的能力和经验有较高的要求，从而导致了高薪资水平。

行业快速发展：

游戏行业快速发展，对游戏开发、运营、策划等方面的人才需求量也相应增加。为了在市场中保持竞争力，游戏公司需要提供更高的薪资待遇来吸引和留住优秀人才。

综上所述，游戏行业工资普遍较高的原因主要是高利润空间、专业技能要求高、市场需求大、行业竞争激烈、工作压力大、创造性要求高以及行业快速发展等多方面因素共同作用的结果。