选择游戏运营的原因可以从多个角度来考虑：

市场需求大：

随着互联网的发展，游戏行业持续扩大，游戏运营作为游戏企业的重要部门，市场需求也在不断增长。

岗位适合个人特质：

游戏运营岗位需要负责游戏开发后期的管理和维护，包括版本更新、问题反馈、活动策划等，这些工作适合注重细节、喜欢挑战的人。

技能匹配：

运营岗位需要不断沟通、协调和解决问题的能力，这些技能是许多人所具备并愿意不断提升的。

薪资待遇好：

游戏行业的薪资待遇相对较高，尤其是在游戏运营类职位上，数据分析与项目经理的平均月薪较为突出，而且游戏公司的福利通常较为丰厚。

发展机会多：

游戏运营岗位可以快速积累个人经验，学习到产品、策划、数据分析等多方面的知识，并且有机会接触到不同的工作模块，如活动策划、用户运营、市场推广等。

自主性与灵活性：

自运营游戏代理平台能够提供高度的自主性和灵活性，创业者可以根据市场判断和分析，自主选择游戏产品进行代理推广，并制定营销策略。

压力与成就感：

游戏运营工作虽然压力较大，但成功后的成就感也非常显著。运营者需要处理各种突发情况，确保游戏的稳定运行和玩家的满意度，这种挑战和成就感是许多人选择这个岗位的重要原因。

综上所述，选择游戏运营岗位是综合考量自身优势和市场需求，对未来的发展也是一种良好的抉择。