员工因请假打游戏被抓的情况，通常涉及以下几个方面的原因：

违反公司内部规定

尽管在法律层面，员工请事假玩游戏并未直接触犯相关法规，但如果公司已有明确的规章制度规定请假必须真实可信且不得用于非职业活动，那么员工以虚假理由请假去玩游戏，公司便有权按照规章制度进行纠正。根据公司规章，员工可能面临警告、罚款、扣除绩效、下降职务，甚至解除劳动关系等处罚。

虚构事实扰乱公共秩序

在某些极端情况下，如主播为了逃避直播而虚构请假理由，甚至雇人故意殴打自己并录制视频发到粉丝群，这种行为可能构成虚构事实并扰乱公共秩序。例如，知名游戏主播郑某和杨某就因这种行为被公安机关依法行政拘留。

违反公司诚信原则

请假打游戏可能被视为对公司管理诚信的破坏。如果员工频繁请假，且请假理由不真实，可能会影响公司的正常运营和其他员工的信任，进而导致公司采取更严厉的措施。

法律风险

在解除劳动合同时，公司必须确保符合法律规定的条件及程序，以免构成违法解雇。因此，即使员工违反了公司规定，公司在采取处罚措施时也必须谨慎行事。

建议

遵守公司规定：员工应严格遵守公司的请假制度，确保请假理由真实可信。

诚信为本：无论何种情况，都应保持诚信，避免虚构事实或扰乱公共秩序。

沟通与理解：如果确实需要请假，应提前与上级沟通，说明请假原因，争取理解和支持。

通过以上分析，可以看出请假打游戏被抓的原因主要在于违反了公司内部规定或诚信原则，建议员工在请假时务必遵守相关规定，确保请假理由的真实性和合理性。