游戏陪玩招人少的原因可能包括以下几点：

游戏类型和性别需求

某些游戏可能更适合男性玩家，导致女性陪玩的需求较少。

端游和手游的陪玩需求不同，端游女陪玩明显较少。

经济和会费问题

大多数陪玩是学生，学生没有足够的经济能力去交会费，这导致很难招到陪玩。

营业执照和平台选择

一些陪玩工作室可能因为不想办理营业执照而感到麻烦，这限制了他们在招聘软件上的曝光和招聘能力。

招聘平台的选择和投放策略也会影响招聘效果，如果投放不当，可能难以吸引到合适的人才。

宣传和福利

招聘宣传的方式和力度不够，可能无法吸引足够的应聘者。

如果能提供一些福利或其他激励措施，可能会提高应聘者的积极性。

团队管理和流动性

优质团队成员的稀缺性是一个重要问题，他们不仅关注单量，还关注工作环境、团队氛围和老板人品等因素。

团队流动性大也会影响工作室的稳定性和招聘效果，流动极大的团队对于小型工作室来说是致命的。

地域差异

在三四线城市，由于会玩游戏的女生较少，招聘难度会相对较大。

综上所述，游戏陪玩招人少的原因是多方面的，包括游戏类型、经济因素、营业执照问题、宣传策略、团队管理和地域差异等。要提高招聘效果，陪玩工作室需要综合考虑这些因素，并采取相应的措施来吸引和留住优秀的陪玩人才。