游戏岗位缺口较大，主要原因包括：

观念上的差异：

部分人认为游戏从业者并不算一门“正常”的工作，导致许多学生不会选择游戏作为未来的发展方向。

人才培养不足：

我国开设专门游戏专业的院校不普遍，特别是在人才培养方面，相关专业性人才不足3000人。

产业快速发展：

游戏产业的加速发展造成了人才结构性严重不足，使得近年来我国游戏行业人才缺口越来越大。

技术更新迅速：

次世代游戏的兴起需要大量新技术的应用，如ZBrush雕刻高模技术、Normal map Bodypaint、Crazybump等，导致次世代建模人才紧缺。

高端专业人才缺乏：

国内游戏产业在人才需求与职业教育之间的脱节问题依然突出，导致高端专业人才市场供不应求。

市场增长迅速：

中国游戏市场正处于快速发展阶段，但市场上的游戏软件主要来自日本、美国、韩国等地，完全由本土游戏制作人开发创作的游戏正在高速增加，国产原创的游戏即将成为游戏中的主流，这导致人才缺口进一步加剧。

综上所述，游戏岗位缺口较大的原因主要包括观念上的差异、人才培养不足、产业快速发展、技术更新迅速、高端专业人才缺乏以及市场增长迅速等多方面因素。