团队组织游戏的原因主要有以下几点：

促进团队合作与沟通：

团队游戏是一种有效的团队建设工具，能够增进团队成员之间的合作意识，锻炼团队成员的沟通能力。在游戏中，每个成员都需要扮演不同的角色，相互配合完成任务，这有助于团队成员理解彼此的工作方式、特长和技能，从而更好地进行协作。

缓解工作压力：

团队游戏能够在放松愉悦的氛围中帮助团队成员缓解工作压力，增加对工作的热情和信心。游戏中的竞争和合作可以让团队成员在不知不觉中克服挑战，培养自信心，为工作中遇到的困难做好充分的准备。

增强团队凝聚力：

团队游戏可以增强团队成员对团队的认同感和归属感，培养团队协作精神。通过共同参与游戏，团队成员之间可以建立更紧密的关系，增强团队的整体凝聚力。

培养信任和协作能力：

团队游戏有助于团队成员学会人与人之间的信任，通过多人团队游戏的形式来表现团队成员之间的协作能力。这对于团队在日常工作中的协作和效率提升具有重要意义。

提供社会活动场所：

团队游戏为参与者提供了一种良好的社会活动场所，创造了一种信任的、温暖的、支持的团体气氛。这种环境使成员可以以他人为镜，反省自己，深化认识，同时也成为他人的支持力量。

提升个人素质和综合能力：

团队游戏可以帮助个体在交往中通过观察、学习、体验，发现自我、认识自我、探讨自我、接纳自我，展现自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为方式，提升个人的心理素质和综合能力。

综上所述，团队组织游戏不仅能够提升团队的合作能力和沟通能力，还能够增强团队凝聚力，缓解工作压力，提供良好的社会活动场所，并促进个人素质和综合能力的提升。因此，团队应该定期组织游戏活动，以促进团队的整体发展和成员的个人成长。