拳头游戏裁员的主要原因包括：

提升业务专注度

拳头游戏希望通过裁员，将重点放在《英雄联盟》《无畏契约》《云顶之弈》和《英雄联盟手游》等核心项目上，从而提升业务专注度，实现未来可持续发展。

应对市场竞争

随着新兴游戏层出不穷，玩家的注意力也在不断分散，对《英雄联盟》这样的老牌游戏而言，这是一场艰难的挑战。裁员旨在优化资源配置和提高运营效率，以应对市场竞争。

优化团队专业能力

拳头游戏认为，成功并不是投入更多的人或金钱来应对挑战，而是需要更精干、专业的团队。通过裁员，他们希望建立一个更高效的团队结构，确保《英雄联盟》能够继续在未来15年间保持顶尖实力。

解决大公司病

拳头游戏在过去几年中进行了大肆扩张，出现了很多互联网公司的职业病，内部形成了效率极低的官僚主义。裁员是为了解决这些问题，提升公司整体效率。

适应电竞行业变化

电竞行业的快速变化和技术的不断发展要求公司在团队配置上要保持灵活性。裁员是拳头游戏为了适应这些变化，确保《英雄联盟》能够在新的市场环境中保持竞争力。

提供员工关怀

拳头游戏为被裁员工提供了至少六个月的工资、年度奖金及求职帮助，以帮助他们顺利过渡到下一份工作，显示出公司对员工的关怀。

综上所述，拳头游戏的裁员主要是为了提升业务专注度、应对市场竞争、优化团队专业能力、解决大公司病、适应电竞行业变化以及提供员工关怀。这些举措旨在确保《英雄联盟》在未来能够继续保持其市场地位，并实现可持续发展。