游戏行业工资高的原因主要有以下几点：

人才需求量大：

随着游戏行业的快速发展，对游戏开发、运营、策划等方面的人才需求量也相应增加。具备这些能力的人才相对稀缺，因此游戏公司为了吸引和留住优秀人才，不得不提供较高的薪资待遇。

技能需求高：

游戏设计师需要掌握复杂的技术和专业知识，包括编程、动画设计、视觉效果、游戏设计理论等。这些技能的掌握需要大量的时间和精力投入，因此游戏设计师的工资相对较高。

行业竞争激烈：

游戏行业是一个竞争激烈的行业，只有具备创造力和扎实的技术基础的人才才能在这个行业中脱颖而出。由于供求关系，高度需求的游戏设计师相对较少，因此他们的工资相对较高。

创造价值高：

一款成功的游戏可以带来巨大的经济回报，因此游戏设计师在创造价值方面发挥着重要角色。他们的创意和设计能力直接决定了游戏的受欢迎程度和商业价值，因此他们可以获得更高的工资。

高绩效回报：

游戏行业是一个高风险高回报的行业，成功的游戏设计师往往能够获得高额的绩效回报。一款畅销的游戏可以带来巨额收入，因此游戏设计师的工资往往与其所创造的价值成正比。

地理位置影响：

在一些主要城市，如旧金山和纽约，由于生活成本较高，薪资通常会有所提升。同时，大型企业由于资金充裕，往往会提供更具竞争力的薪资和福利。

公司规模和经验：

大型企业和具有丰富经验的公司往往能够提供更高的薪资和更好的福利待遇，以吸引和留住顶尖的游戏人才。

综上所述，游戏行业工资高的原因是多方面的，包括人才需求量大、技能需求高、行业竞争激烈、创造价值高、高绩效回报、地理位置影响以及公司规模和经验等。这些因素共同作用，使得游戏行业成为高薪职业的聚集地。