游戏公司加班的原因主要有以下几点：

市场环境要求快速迭代：

游戏行业竞争激烈，产品更新换代速度快，为了抢占市场，游戏公司需要快速推出新产品并不断优化。这种快节奏的市场环境要求开发团队在有限的时间内完成大量任务，导致加班成为常态。

产品生命周期短：

游戏产品的生命周期通常较短，从开发到上线的时间压力较大。为了在短时间内上线产品并获取用户，开发团队需要加班加点，提高工作效率。

项目管理问题：

许多游戏公司存在项目管理混乱的问题，导致工作分配不合理，任务积压，员工不得不加班以完成任务。

追求效率：

一些公司过于追求短期业绩，通过增加员工的工作时间来完成更多的工作量，导致加班现象严重。

劳动异化：

在游戏行业中，部分员工可能感到他们的工作失去了原有的意义和价值，变成单纯的金钱追求，这种异化感导致员工对工作失去热情，甚至产生厌恶感，进而影响工作效率和创造力。

管理不善：

一些管理者缺乏专业知识和行业积累，无法有效提高生产力和工作效率，导致员工不得不通过加班来完成任务。

决策失误：

游戏中存在大量玄学决策，一些缺乏专业知识和理论基础的决策者常常凭借个人直觉和主观感受来指导项目，导致项目频繁返工和加班。

外包问题：

外包服务的质量和不确定性也是导致加班的一个重要原因。外包团队的工作效率和质量不稳定，可能导致项目进度延误，进而需要加班来弥补。

综上所述，游戏公司加班的原因是多方面的，包括市场环境、产品生命周期、项目管理、追求效率、劳动异化、管理不善、决策失误和外包问题等。为了改善这一现状，游戏公司需要在管理、流程、技术和文化等方面进行全面的优化和提升。