选择软件设计师的过程可以从以下几个方面进行：

专业技能匹配

计算机科学与技术：涵盖计算机基础理论和应用技术，包括计算机软件、硬件、网络、安全等多方面，适合建立坚实的计算机科学基础。

软件工程：专注于软件开发的实际应用和项目管理，包括需求分析、软件设计、编码、测试、部署和维护等方面，适合希望深入软件开发领域的人才。

信息管理与信息系统：学习信息系统规划、设计、开发和管理，包括数据库系统、分布式系统、信息管理、IT项目管理等，适合希望从事系统级设计的人才。

交互设计/用户体验设计：专注于用户界面设计、用户体验和人机交互，教授设计原则、用户研究、信息架构和可用性测试等技能，适合希望提升用户体验设计能力的人才。

视觉设计/平面设计：培养视觉传达和设计技巧，包括颜色理论、排版、图形设计和品牌设计等，适合希望提升视觉设计能力的人才。

数学与应用数学：数学在编程和软件设计中起重要作用，尤其是在算法设计和优化方面，适合希望强化逻辑思维和问题解决能力的人才。

职业规划和兴趣

根据个人的职业规划和兴趣选择相应的专业。例如，对用户界面设计和用户体验有浓厚兴趣，可以考虑交互设计或用户体验设计专业。

学习和培训

选择提供专业培训支持的平台，如甜薪工场等，可以帮助软件设计师不断提升技能，适应企业的发展和变化。

工具和资源

设计软件：根据设计需求选择合适的设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、Sketch、Adobe XD、即时设计等。

学习资源：利用丰富的学习资源，如教程、文档、视频等，可以帮助设计师更好地学习和使用软件。

社区支持：加入活跃的用户社区，可以在遇到问题时得到及时的帮助和建议，还能分享经验和资源。

认证和考试

考虑参加软件设计师相关的认证考试，如软考中级考试，以提升专业水平和市场竞争力。

通过以上步骤，可以更全面地评估和选择合适的软件设计师，确保其专业技能、职业规划和兴趣与岗位需求相匹配，从而提高招聘效率和工作质量。