单位做游戏的原因多种多样，主要包括以下几点：

提升团队协作与沟通效率

通过团队合作类游戏，员工可以在轻松愉快的氛围中了解彼此的优点与特长，增进信任，从而提高整体团队的工作效率。

缓解工作压力，提高员工满意度

游戏作为一种有效的休闲方式，能够帮助员工放松心情，缓解紧张的工作气氛。定期安排游戏时间，不仅是对员工工作的奖励，还能提升员工的工作满意度和忠诚度。

促进企业文化建设，增强员工归属感

通过游戏活动，企业可以增强员工的归属感，促进企业文化的建设。员工在游戏中获得的成就和团队合作的体验，有助于他们更好地融入公司文化。

游戏产业的价值与潜力

游戏产业不仅是一个巨大的市场，而且具有极高的价值。游戏能够为玩家带来快乐，同时也为相关企业创造大量的商业价值。

广告与赞助合作

在游戏中嵌入广告或与合作伙伴进行赞助合作，可以带来相应的收益。游戏公司可以根据玩家群体定向投放广告，实现精准营销。

游戏内消费收入

游戏内消费是一种常见的收入来源，通过销售虚拟物品、游戏内道具等方式，游戏公司可以获得丰厚的收益。

市场需求与技术发展

随着互联网的普及，网页游戏因其无需安装、随时随地可玩的特点，吸引了大量用户。技术的发展使得网页游戏的性能和体验接近甚至超越了传统的客户端游戏，降低了开发成本，便于分享和推广。

培训与教育

游戏化培训可以提高参与度，激发学习兴趣，引发反思，促进知识分享，从而提高整体的学习效果。游戏提供了一种安全的环境，让参与者可以在其中练习和尝试，有助于他们将所学应用到实际工作中。

综上所述，单位做游戏不仅能提升团队效率、缓解压力、增强归属感，还能带来商业价值、广告收入、技术支持等多方面的收益。因此，许多单位都会通过游戏来增强员工的团队合作能力、提高工作效率和满意度。