进游戏公司面试的原因可能包括以下几点：

对游戏行业的热情

面试官通常会问为什么想要加入游戏行业，这个问题旨在了解应聘者是否真正热爱游戏，并且是否对游戏行业有深入的了解和热情。

展示对公司的了解

应聘者需要展示对公司的了解程度，包括公司的游戏产品、公司文化、行业地位等。这可以通过提前做好功课，并在面试中表现出对公司的兴趣和向往来实现。

个人技能与岗位匹配

应聘者需要阐述自己的专业技能、兴趣爱好与游戏公司岗位的匹配度，例如市场分析、沟通协调能力、编程能力等。

职业发展机会

应聘者可以表达对公司提供的培训、晋升机会的期待，以及希望能在公司长期发展，实现个人职业目标。

行业知识和经验

即使没有游戏设计相关的学历或实习经历，应聘者也可以通过展示个人对游戏的热情、个人项目、技能、快速学习能力、团队合作精神、解决问题能力、行业知识等来吸引面试官的注意。

对游戏的独到见解

面试中可能会问到应聘者认为一款成功的游戏需要具备哪些要素，应聘者可以从游戏的优势之处开始讲起，并引入改进的方法，表现出在游戏开发者的角度考虑问题的能力。

适应新挑战的能力

面对游戏公司的面试官，应聘者不必强调自己游戏技能不足，相反，应该展现出自己对于游戏行业的认知、热情以及适应新挑战的能力。

对公司的认同感

应聘者可以表达对公司愿景、文化的认同，以及向往能在这样的平台学习和成长。

综上所述，进游戏公司面试的原因应该围绕对游戏行业的热爱、对公司的了解、个人技能与岗位的匹配度、职业发展机会、行业知识和经验、对游戏的独到见解、适应新挑战的能力以及对公司的认同感等方面展开。通过充分准备和展示自己的优势，可以提高面试成功的几率。