手游中的组织架构因公司规模、业务需求和游戏类型等因素而异，但通常包括以下几个核心部门：

研发部门：

负责游戏的程序开发和技术支持，包括游戏引擎开发、服务器架构设计、程序编写、测试等岗位。

策划部门：

负责游戏的整体设计和构思，包括游戏世界观、背景故事、游戏规则、系统策划、数值策划、关卡策划、剧情策划等。

美术部门：

负责游戏的视觉呈现，包括角色设计、场景设计、特效制作、UI设计等岗位。

运营部门：

负责游戏的日常运营和维护，包括用户服务、数据分析、版本更新、市场推广等。

市场部门：

负责游戏的推广和营销，包括市场调研、宣传策略、广告投放、社交媒体管理等。

客服部门：

负责产品的售后服务工作，解决玩家在游戏中遇到的问题。

辅助职能部门：

提供流程上的一些必要帮助，如行政、财务、法务等。

此外，根据游戏的具体类型和运营需求，有些公司可能还会设立其他专门部门，例如：

平台部门：负责游戏在各大平台上的运营和推广。

社区部门：负责游戏社区的管理和用户互动。

商务部门：负责与游戏开发商、渠道商等外部合作伙伴的商务洽谈和合作。

这些部门协同工作，确保游戏的顺利开发和运营。建议根据具体公司的业务需求和规模，合理配置和调整组织架构，以提高工作效率和游戏品质。